xtb

Amazon pressionou por revisão de equidade racial após forte contagem de votos

A Amazon.com Inc deve revisar como está abordando a justiça racial e a equidade depois que uma proposta dos acionistas sobre o assunto ganhou forte apoio, disse na sexta-feira a principal autoridade previdenciária do estado de Nova York.

Um arquivamento na sexta-feira mostrou que 44% dos votos expressos apoiavam uma chamada para uma revisão do impacto da empresa sobre o patrimônio, diversidade e outras áreas propostas pelo Controlador do Estado de Nova York Thomas DiNapoli na reunião anual da Amazon (NASDAQ: AMZN) em 26 de maio, um total alto para tal medida.

DiNapoli disse que a medida teria recebido a maioria, não fosse pelos 14% de participação do CEO Jeff Bezos, um sinal de insatisfação do investidor no varejista online líder.

“Os acionistas enviaram uma mensagem ruidosa à Amazon de que desejam que a empresa faça mais para lidar com a diversidade racial, a igualdade e a inclusão. É hora da Amazon ouvir seus investidores”, disse DiNapoli em um comunicado por e-mail.

A Amazon havia dito anteriormente que a medida não obteve a maioria, mas não deu a divisão da votação.

Um representante da Amazon disse que a empresa “iniciou vários programas para avaliar e abordar as considerações de justiça racial em aspectos-chave de nossas operações que acreditamos atender plenamente aos objetivos desta proposta”.

A chamada para a auditoria de equidade racial recebeu o mais alto nível de apoio entre as 11 propostas dos acionistas na reunião de quarta-feira.

Outro, conclamando a Amazon a considerar a adição de um trabalhador por hora ao seu conselho de administração recebeu apoio de 17% dos votos expressos, mostrou o processo.

As propostas com níveis de apoio tão baixos raramente são adotadas, embora o número seja cerca de duas vezes o que chamadas semelhantes de trabalhadores a bordo têm recebido em outras empresas nos últimos anos.

A medida, que recebeu um endosso raro da Institutional Shareholder Services, foi observada de perto na reunião anual depois que um esforço de organização sindical na empresa fracassou em abril.