O Citi está a passar por mudanças significativas na sua divisão de banca de investimento, particularmente nas regiões do Reino Unido e EMEA. A recente iniciativa de reestruturação do banco, conhecida como projeto Bora Bora, visa agilizar as camadas de gestão e deverá levar a reduções de força de trabalho de até 10% em determinadas equipes. Esta iniciativa é liderada pela CEO Jane Fraser e pelo recém-nomeado chefe do banco de investimento do Reino Unido e EMEA, Jens Welter.
A reestruturação já resultou em saídas de alto nível. Notavelmente, Shreyas Bordia, que era o chefe da banca de investimento energético da EMEA desde a sua transição do Morgan Stanley em 2015, deixou o banco. A sua saída, juntamente com outras do Grupo de Instituições Financeiras e dos setores energéticos, sinaliza um período de rotatividade e incerteza para o Citi. A divisão de banca de investimento em energia, anteriormente vista como um potencial “supergrupo” para o banco devido ao foco global na transição energética, enfrenta agora dúvidas após uma queda de 30% nas receitas de fusões e aquisições.
Apesar destes desafios e mudanças, Rob Way continuará a desempenhar o seu papel de líder da banca de investimento no Reino Unido, proporcionando alguma estabilidade nas fileiras do Citi. Nacho Gutiérrez-Orrantia também está se adaptando às novas funções após as mudanças organizacionais. O impacto total do projecto Bora Bora nas operações do Citi e na sua posição no mercado continua a ser visto à medida que o banco atravessa esta fase de transição.