Um especialista em desenvolvimento de negócios com base nos Estados Unidos afirmou que uma empresa que os pagou por contrato de trabalho usando criptomoeda agora quer que eles devolvam os tokens após uma alta significativa no preço do ativo.
De acordo com uma carta enviada a Quentin Fottrell de “The Moneyist” da MarketWatch, o funcionário não identificado - conhecido apenas como “Crypto Confused” - recebeu o pagamento pelo contrato de trabalho em criptomoeda em agosto de 2020, após o qual o preço do token subiu 700%. No dia em que o funcionário escreveu a carta, o CEO mandou um e-mail exigindo que devolvessem o ativo digital porque não “gerou nenhuma receita para a empresa e atualmente não estão fazendo nenhum trabalho de acompanhamento”, após o qual eles podem faturar a empresa pelo horas trabalhadas em dólares americanos - não o valor atual da criptomoeda.
“Não tenho certeza do que fazer”, disse o funcionário. “Trabalho com essa pessoa há muitos anos e ela tende a tentar mudar as condições de pagamento depois de concordar com uma determinada maneira de operar.”
Embora Fottrell tenha afirmado que “pagar funcionários em criptomoedas é uma prática arriscada tanto para o empregador quanto para o funcionário”, pedir o reembolso, seja de funcionários assalariados ou contratados, provavelmente abriria a empresa para um processo judicial. Os empregadores baseados nos Estados Unidos são obrigados a relatar o valor em dólares americanos de qualquer criptomoeda usada para pagamento na data de envio, dada a natureza volátil de muitos tokens:
“Se o valor da criptomoeda caísse 700% desde agosto de 2020, ele iria querer pagar em dólares? Se caísse repentinamente nessa quantia hoje, ele faria o acompanhamento com seus funcionários?”
Embora a carta não especifique qual token o empregador usou para o pagamento, Ether (ETH) seria adequada, tendo aumentado 790% de $ 370 em 1º de agosto para mais de $ 3.300 no momento da publicação. Dependendo da quantidade de criptomoeda usada para pagamento, a Crypto Confused provavelmente precisaria pagar 20% sobre os ganhos de acordo com a atual taxa de imposto sobre ganhos de capital nos Estados Unidos. A Receita Federal prorrogou o prazo para apresentação de impostos neste ano para 17 de maio.
Embora algumas empresas estejam adotando criptomoedas como forma de pagamento por serviços prestados nos Estados Unidos, ainda há questões legais a serem resolvidas. O Twitter deu a entender que vai explorar o pagamento de seus mais de 4.000 funcionários em Bitcoin (BTC), mas acrescentou que provavelmente vai dar a eles a opção de aceitar criptografia ou decreto. Em fevereiro, o prefeito de Miami, Francis Suarez, propôs uma iniciativa semelhante para os funcionários da cidade.
Merrick Theobald, vice-presidente de marketing da BitPay, disse à Cointelegraph Magazine em março que a empresa estava “definitivamente vendo uma demanda maior por parte dos funcionários de receber pelo menos uma parte de seu salário em Bitcoin” devido ao aumento no preço e também a uma maior conscientização de criptografia. No entanto, Paul Brody, um líder global de blockchain da Ernst & Young, disse que achava improvável que mais empresas se oferecessem para pagar funcionários em criptografia, chamando-a de “uma proposta de alto risco” dada a volatilidade de alguns tokens.