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Twitter poderá permitir que seus empregados trabalhem remotamente de forma permanente

A multinacional americana Twitter propôs na terça-feira que os funcionários fiquem para trabalhar em casa “para sempre”, se assim o desejarem. Desde que, é claro, sua posição não exija presença física (como é o caso da equipe de manutenção ou dos responsáveis ​​pelos servidores). “A abertura dos escritórios será nossa decisão”, afirmou a rede social na terça-feira em comunicado divulgado em seu blog corporativo. “A decisão de retornar e quando fazê-lo é de nossos funcionários.” Este anúncio foi acompanhado pela hashtag #LoveWhereverYouWork (ame onde quer que você trabalhe).

A rede social vai um passo além de duas das grandes tecnologias. O Google e o Facebook limitaram-se, por enquanto, a permitir que os funcionários que desejam continuar trabalhando em casa pelo menos até o final do ano, apesar de terem anunciado anteriormente seus planos de voltar ao emprego.

“Se nossos funcionários tiverem uma função e uma situação que lhes permita trabalhar em casa e quiserem continuar fazendo isso para sempre, faremos isso acontecer”, continua a nota oficial no Twitter. “Caso contrário, nossos escritórios serão calorosos e acolhedores, com algumas precauções adicionais, quando considerarmos seguro retornar.”

A empresa, sediada em São Francisco (Califórnia, EUA), possui 35 escritórios em todo o mundo e, em dezembro de 2019, possuía uma equipe em tempo integral de 4.900 funcionários. Entre janeiro e março, o Twitter perdeu 8,3 milhões de dólares, comparado a um lucro de 190,8 milhões no mesmo período do ano anterior.

O Twitter explicou que os funcionários que desejam retornar aos locais de trabalho físicos provavelmente poderão fazê-lo a partir de setembro. No início de março, ele ordenou que sua equipe em todo o mundo trabalhasse em casa para reduzir as chances de disseminação da covid-19, uma doença que já causou mais de 80.000 mortes nos Estados Unidos. Cerca de 2.000 dessas mortes ocorreram em San Francisco. “Estamos orgulhosos dos primeiros passos que tomamos para proteger a saúde de nossos funcionários e nossas comunidades. Essa continuará sendo nossa principal prioridade, pois trabalharemos com as incógnitas nos próximos meses ", acrescentou a empresa em uma mensagem endereçada a seus trabalhadores.

Ações

A rede social que Jack Dorsey administra também deu indicações de como será sua diminuição específica. “Com muito poucas exceções”, diz ele em seu blog, “os escritórios não serão abertos antes de setembro”. E quando essa abertura finalmente ocorrer “não será um retorno rápido ao que era antes”, a empresa explica: “Será cuidadoso, escritório por escritório e gradualmente”.

O Twitter também explicou que não haverá viagens de negócios antes de setembro, e sempre muito seletivo, e não haverá eventos corporativos pessoais para o resto de 2020. “Avaliaremos os eventos de 2021 no final do ano”.

Relutância

O próprio Twitter parece ter superado sua própria relutância a esse respeito. Em 5 de maio, a empresa explicou à SEC (órgão regulador das ações dos EUA) sobre as medidas tomadas para evitar infecções que “a maioria das operações pode ser realizada remotamente”, mas que “não há garantia de que seremos assim”. Eficaz durante o teletrabalho porque nossa equipe está dispersa, muitos funcionários podem ter necessidades pessoais adicionais a serem atendidas (como creche devido a escolas ou famílias adoecerem) e os funcionários podem ficar doentes e incapazes de trabalhar " Tudo isso, ele garantiu, poderia resultar em “uma diminuição na produtividade”, que “a cultura de nossa empresa está danificada” ou os negócios são afetados.

Várias empresas, principalmente as relacionadas a tecnologia de alguma forma, estão adotando o modelo híbrido de “trabalhe de casa o máximo que puder”. Muitos apontam que mesmo depois da pandemia essa será uma nova tendência. Espero que o Twitter consiga fazer a gestão dessa mudança e sirva de exemplo para outras empresas similares.